Нормирование это: Нормирование — это… Что такое Нормирование?

Нормирование труда

Нормирование является процессом учреждения максимальных допустимых или оптимальных стандартных ценностей в различных сферах деятельности. Во время вычисления или учреждения стандартов рассматривают последние исследования, международные стандарты и правила, определенные особенности продуманного взгляда или сферы деятельности. Часто, нормы развития результатами разведки, проекта или научных работ. В определенных случаях, например, в отсутствие необходимого количества Нормирования данных на основе фактических данных на основе опытной оценки позволен.

Учреждению надлежащих корреляций между мерой работы и мерой ее оплаты способствует нормирование работы. Посредством нормирования работы определена мера затрат на работу исполнения определенного объема работы в условиях набора. Мера расходов может быть выражена временем, объемом работы, числом рабочих и предметов к обслуживанию. Отличите стандарты и нормы работы.

Нормирование работы является видом деятельности по управлению производством, направленному к учреждению неизбежных расходов и результатам работы, и также необходимым отношениям между числом рабочих различных групп и количеством единиц оборудования.

Нормирование маневров

Стандарты работы характеризуют централизованно развитые индикаторы на основе фактических данных расходов работы. На их основе предприятия независимо развивают нормы работы. Таким образом, норма работы стандарт работы, исправленной на местных условиях труда.

Количество шунтирования полетов зависит от природы маневров (расформирование, формирование), способ их работы (изолированные, последовательные толчки, и т.д.), и также на расположении групп автомобилей в структуре. Структура, с которой выполнены маневры, состоит из определенного числа групп много расположенных вагонов одного назначения, направленного к одному пути. Когда нормирование шунтирующий работу на основе естественных наблюдений определяет среднее число таких структур групп поездов определенного назначения и соответственно количества шунтирования полетов, полуполетов.

Шунтирование структуры называет группу вагонов, с которыми сделаны полет или полуполет.

Вагон или группу вагонов, которые обойдены при маневрах на этом или том пути, называют отцепкой.

Время, проведенное для одного полета или полуполета, зависит от типа локомотива, расположения путей и стрел, количества вагонов, которые являются в локомотиве, способе маневров, скорости движения шунтирования групп, условий погоды, опыта составителя и команд локомотивов и также на продолжительности полуполетов.

Продолжительность шунтирования полета состоит из расхода времени для операций на сокращении локомотива (один или с вагонами) в движении, движении шунтирования структуры, изменения направления после и операции на oтцепка, прицепка вагонов, и в случае стрел, подаваемых составительской командой и время для их передачи в необходимое направление. Помимо времени, необходимого на выполнении дополнительных операций, рассмотрен.

Расход времени для выполнения шунтирования движений может быть определен или посредством расчетных параметров, или на основе вычислений тяги. Время для выполнения других операций, кроме того – подготовительно- окончательный, вышеизложенный, определен согласно “Справочнику по техническому нормированию шунтирования работы” или к данным времени. Оба способа нормировать шунтирования движений добавляют друг друга, так как у каждого из них есть определенная область применения.

Почему нормализация необходима

Обычно выразительность некоторого качества пробуют, чтобы быть описанным числом. Чаще всего такой номер x сформирован как счет. Насколько это законно — вопрос другой. Мы предположим, что такой номер x получен и сознательно.

Обычно x изменяет от некоторого минимума xmin стоимость (отражающий отсутствие качества) к некоторому максимуму xmax стоимость (чрезвычайная степень проявления, существования, выразительности, …).

Его получение решает проблему сравнения двух объектов, но только на этом индикаторе. Однако и здесь бизнес не действительно хорош. Необходимо помнить всегда в том, что ограничивает изменения индикатора. И эти диапазоны — самый различный …, Кроме того, и оценить, как близкая конкретная стоимость к краям диапазона или к его середине. Обычно чистая проблема.

Если это о сравнении на двух различных индикаторах — бизнес абсолютно швы. Конечно, невозможно сравнить качества непосредственно. С этой целью сравненные числа должны быть безразмерными. И индикатор обычно интерпретируется как степень выразительности некоторого качества. И это может быть сравнено!!! Но с этой целью их нужно дать одному масштабу так, чтобы начало и концы двух весов совпали.

Но почему только эти два? Давайте сделаем такое преобразование для всех индикаторов! Это также называют нормализацией (чтобы не перепутать к нормализации!). После этого мы можем сравнить различные индикаторы, полученные различными методами.

Нормирование в области охраны окружающей среды

Выполнено для государственное регулирование воздействия экономической и другой деятельности к окружающей среде, гарантируя сохранение благоприятных условий и обеспечивание экологической безопасности.

1. Нормирование в области охраны окружающей среды состоит в учреждении стандарты качества окружающей среды, стандарты допустимого влияния на окружающая среда при внедрении экономической и другой деятельности, других стандарты в области охраны окружающей среды, и также государственные стандарты и другие нормативные документы в области охраны окружающей среды.

2. Стандарты и нормативные документы в области охраны окружающей среды развиваются, требуются и вступают в силу на основе современного достижения науки и техники, принимающей во внимание международные правила и стандарты в области охрана окружающей среды.

Нормирование в области охраны окружающей среды выполнено в заказе, установленном правительством Российской Федерации. О заказе развития и одобрении стандартов максимума, допустимого вредного воздействия на водные объекты видят резолюцию правительства Российской Федерации от 19 декабря 1996 Н 1504.

Мы коротко рассмотрели нормирование: нормирование труда, нормирование маневров, почему нормализация необходима, нормирование в области охраны окружающей среды. Оставляйте свои комментарии или дополнения к материалу

Нормирование труда: зачем это нужно бизнесу

Повышение значимости экономического аспекта в трудовых отношениях. Обе стороны — и работодатель, и наемный работник — экономически заинтересованы в применении обоснованных норм трудозатрат и рациональном использовании рабочего времени.

Отражение в мере трудозатрат изменений технологических процессов, оборудования и оснастки. Для этого необходима связь нормирования труда с планированием и организацией производства, что наиболее эффективно достигается при микроэлементном нормировании труда, участвующем в комплексе автоматизированных систем производства.

Установление нормального уровня интенсивности труда. Для обеих сторон трудовых отношений важно, чтобы заложенная в нормировании интенсивность труда обеспечивала долговременный рост производительности труда и прибыли при рациональных затратах на персонал.

Для этого нормирование труда должно учитывать интенсивность труда, а также уровень нервно-психологических и интеллектуальных нагрузок, существенно возрастающих при использовании новейшей техники, технологии и прогрессивных производственных процессов;

Взаимосвязь нормирования и стимулирования труда. Норма труда может рассматриваться как средство стимулирования персонала, так как стимулирует эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, высокое качество работы (продукции, оборота, услуг). Хорошо устанавливается связь нормирования труда с премиальными системами, когда размер премий зависит от величины норм трудозатрат, степени их напряженности и выполнения.

Для предприятия важны точный учет и контроль издержек производства, в том числе на трудовые ресурсы, а также повышение производительности труда всех категорий работающих, прежде всего, за счет максимально рационального использования рабочего времени. Это цели достигаются при помощи нормирования труда.

Наличие взаимосвязи между эффективностью использования труда и общими экономическими результатами деятельности предприятия, в первую очередь, себестоимости продукции, вызывает необходимость систематического снижения удельного веса трудовых затрат, повышение роли и значимости работы по организации нормирования труда на предприятиях.

Нормирование это

Нормирование труда в сфере культуры: иллюзии и реальность

В. Ю. Музычук

Статья посвящена анализу разработанных в последние годы типовых отраслевых норм труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры.

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА — ВАЖНЕЙШАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ БИБЛИОТЕЧНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Редькина Наталья Степановна

Нормирование как элемент системы обеспечения безопасности работ с биологическими агентами I-II групп

Онищенко Г. Г., Дроздов И. Г., Малюкова Т. А., Ляпин М. Н., Пчелинцева М. В., Безсмертный В. Е., Кривуля С. Д., Федоров Ю. М., Нетесов С. В., Кутырев В. В.

Рассмотрено состояние нормирования условий и правил осуществления деятельности с патогенными биологическими агентами (ПБА) I-II групп в Российской Федерации. Определены конкретные задачи и пути его совершенствования.

Организационные формы, объемы работы и нормирование труда врача дерматовенерологического профиля

Калининская А. А., Гречко А. В., Рубцов А. Б.

В процессе организационного эксперимента была апробирована функционально-организационная модель дневного стационара (ДС). ДС для больных с кожными заболеваниями на базе больничного отделения кожвендиспансера (КВД).

Ускоренное гигиеническое нормирование в контексте системы санитарно-гигиенических экспертиз видов де

Кича Д. И., Максименко Л. В., Гурова А. И., Онищенко Г. Г., Хизгияев В. И.

Данные материалы представляют собой результат совместных исследовательско-аналитических работ кафедры гигиены, общественного здоровья и здравоохранения РУДН и Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора по г.

Нормирование затрат муниципального учреждения здравоохранения

Материкин М. Е.

Главной целью данной статьи является рассмотрение возможности построения эффективной системы управления затратами учреждения на основе разработки комплекса нормативов и норм затрат муниципального учреждения здравоохранения.

Нормирование труда и расчет потребности в стоматологах-терапевтах при условии работы в четыре руки

Калининская А. А., Мещеряков Д. Г.

В статье представлены результаты эксперимента по внедрению в областной стоматологической поликлинике (г. Белгород), новой организационной формы работы врача стоматолога с «ассистентом стоматологическим» (в четыре руки).

Нормирование потребления лекарственных средств как фактор совершенствования лекарственной помощи в в

Мирошниченко Ю. В., Тихонов А. В., Голубенко Р. А.

Представлена характеристика нового нормативного акта Министерства обороны Российской Федерации, устанавливающего актуализированные нормы снабжения лекарственными средствами и медицинскими изделиями соединений и воинских частей Воо

Гигиеническое нормирование 3-хлорацетилиндола в воздухе рабочей зоны

Юшков Г. Г.

Проведенные токсикологические исследования 3-хлорацетилиндола позволили получить необходимые данные для гигиенического нормирования вещества в воздухе рабочей зоны.

Нормирование труда — один из путей оптимизации качества оказаниямедицинской помощи больным

Иванова М. А.

В связи с модернизацией здравоохранения появляются требования по формированию новых подходов в организации деятельности медицинских организаций на всех уровнях лечебной и профилактической работы.

Нормирование показателей безопасности тканей, предназначенных для пошива специальной одежды работник

Лагунова Виктория Владимировна, Давыдов Александр Фёдорович

Предложено проведение нормирования показателей безопасности тканей, применяемых для пошива специальной одежды работников газовой промышленности, с учетом риска нанесения вреда здоровью работников, определенного для каждого класса

233. 57 кб

Нормирование приоритетных загрязняющих веществ в зоне действия полимерных производств на примере стр

Тунакова Ю. А., Шагидуллина Р. А., Новикова С. В., Валиев В. С.

Проведена оценка адекватности различных видов аппроксимаций зависимости «металл в объекте окружающей среды -металл в биосредах (волосы)» с целью выбора модели для расчета альтернативного ПДК нормативного содержания приоритетных за

Нормирование труда медицинских сестер на основе оценки нуждаемости пациентов в сестринском уходе в с

Пецевич-шчэнсна Г. Е.

В настоящее время система нормирования труда медсестер стационара базируется на количестве разверну­тых коек в отделении, без учета количества, тяжести больных и их нуждаемости в сестринском уходе.

0. 00 байт

Оценка и нормирование звукоизоляции ограждающих конструкций зданий

Анджелов Валерий Левонович, Пороженко Марианна Александровна

Рассмотрены критерии оценки изоляции ударного и воздушного шумов ограждающими конструкциями, преимущественно применяемыми в жилых и общественных зданиях.

Нормирование труда врачей-специалистов и среднего медицинского персонала военного комиссариата субъе

Гранкин Ю. М., Фомин А. А.

зачем нужно в организации и как разработать систему норм

Еще лет 30-40 назад с нормированием труда не было никаких проблем – единая страна, одинаковые станки во всех ее уголках, понятные процессы и процедуры. На государственном уровне устанавливалось, что рабочий вот на таком станке за смену делает по норме столько-то деталей, а продавец в продуктовом магазине за рабочий день обслуживает столько-то покупателей. Все было просто и понятно.

Сейчас ситуация кардинально отличается, и дело не только в том, что СССР больше нет. Да, присутствие на рынке большого количества негосударственных предприятий и организаций, конечно, создает условия, при которых нормирование труда на федеральном уровне просто невозможно. Но сегодняшняя реальность – это еще и мир, в котором все меняется очень быстро – технологии, процессы, возможности. Вот и получается, что на уровне государства не угнаться за такими темпами, а вот на уровне отдельного работодателя – очень даже можно.

При этом многие организации в наше время просто не задумываются о введении системы нормирования, полагая, что это не обязательная вещь. Однако они ошибаются, а кроме того, нормирование труда – это необходимая составляющая и для системы оплаты труда и премирования, и для расчета стоимости единицы продукции или услуги.

Так что же такое на самом деле нормирование руда? Определение есть в ст. 160 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

Нормы труда — нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы — устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

Если говорить практическим языком, то нормирование труда – это определение, сколько полезных действий работник может и должен совершить за единицу времени на конкретной должности при наличии определенных условий.

Понятно, что даже такие общие должности как секретарь или бухгалтер в разных организациях получат разные нормы. Это будет зависеть от специфики конкретного работодателя, функционала, который нужен именно в данной организации, технического оснащения рабочего места и еще массы других нюансов.

Поэтому в законодательстве закреплено, что на государственном уровне разрабатываются только типовые и укрупненные (отраслевые, межотраслевые) нормы труда (ст. 161 ТК РФ). Конкретика же – это дело каждого отдельного работодателя внутри своей организации или предприятия, с учетом собственных особенностей (с. 162 ТК РФ).

При этом работодатели обязаны разрабатывать нормы труда – это вытекает из формулировок ст. 159 ТК РФ, в которой сказано, что работникам гарантировано применение систем нормирования труда, определяемых работодателем. Это выражается в принятии локального нормативного акта, в котором по каждой должности будут указаны нормы труда.

Некоторые работодатели уверены, что нормирование нужно только для сдельных форм оплаты труда или введения систем премирования. Что ж, в этих случаях без нормирования труда просто не обойтись. Но даже если у вас повременная система оплаты труда и нет никаких премий, без понимания норм вы не можете адекватно рассчитать необходимую штатную численность по каждой должности, а также определить себестоимость вашей продукции или услуг.

Так что нужно понимать, что установление норм труда – это не только обязанность работодателя, но и практически необходимая для организации вещь. Эту же мысль высказал и Минтруд в своем недавнем письме от 20 февраля 2019 г. № 14-1/ООГ-1201 «Об установлении системы нормирования труда на уровне учреждения». Кстати, в этом же письме есть ссылки на пару нормативных документов, которые пригодятся для разработки норм труда в организации или на предприятии. В законодательных базах можно найти еще больше подзаконных актов, в том числе отраслевых. Одна беда – некоторые из них были приняты более 40 лет назад, и, хотя официально они не отменены, морально давно устарели, уже и оборудование, и процедуры изменились сильно.

Воспользоваться такими актами можно только для того, чтобы понять общий подход и принципы разработки систем нормирования труда. Они, конечно, различаются по отраслям и сферам деятельности, но и общие моменты тут есть.

1. 1. Нормы должны быть реальными – установление норматива в коллцентре для операторов 3 секунды на исходящий холодный звонок – это просто невыполнимо. Если вы такое и введете, да еще привяжете систему мотивации к таким нормам, то помимо тотального их неисполнения, получите еще и штрафы.
2. Нормы должны учитывать специфику конкретного рабочего места у конкретного работодателя. Не надо переписывать и утверждать у себя в организации чужие нормативы. Понятно, что разработать и внедрить их – не самое простое дело, но это необходимо. Государство потому и отдало всю деятельность по нормированию самим организациям, что невозможно со стороны учесть все нюансы, а без них система норм не будет работать.
3. Работодатель обязан обеспечить условия для выполнения норм. Если вы установили нормы для секретаря с учетом наличия и телефона, и интернета, но при этом связь в офисе работает плохо, то требовать выполнения нормативов по звонкам или отправке мейлов вы не сможете.
4. Нормы могут и должны пересматриваться. Система нормирования – это не застывшая в янтаре муха, это живая система, которая будет изменяться в соответствии с потребностями организации. И да, изменение норм труда – это как раз то, что можно провести по ст. 74 ТК РФ. Один момент – если вы ввели нормы, но один конкретный работник на своем месте так организовал свой труд, что выполняет и перевыполняет, менять весь норматив вы не имеете права (ч. 3 ст. 160 ТК РФ).

В целом, надо понимать, что система нормирования труда – это полезная и нужная в организации или на производстве вещь, особенно в условиях кризиса. Она позволяет точно рассчитать штат и себестоимость продукта и избежать излишних затрат. Кроме того, ее введение обязательно с точки зрения ТК РФ.

Газета «Забайкальская магистраль»

Масштаб работ по реконструкции путей магистрали журналисты смогли оценить на месте

Выполнение плана путеремонтных работ на ЗабЖД идёт полным ходом. За короткое лето нужно многое успеть.

В Белогорском эксплуатационном локомотивном депо выполнили объёмные показатели по итогам шести месяцев этого года. С начала года белогорские локомотивные бригады перевезли более 62 млрд тонно-км брутт…

– Александр Леонидович, похоже, и в этом году коронавирус не даст нам по традиции широко отметить День железнодорожника?

Профессиональное мастерство продемонстрировали лучшие представители кадрового блока предприятий магистрали.

Мастер участка производства Завитинской механизированной дистанции инфраструктуры Светлана Михайлова в этом году получила благодарность начальника Дирекции по эксплуатации путевых машин (ЦДИМ)…

Эффективное снабжение позволяет чернышевцам результативно трудиться и с позитивом смотреть в будущее

Энергетики Чернышевск-Забайкальской дистанции электроснабжения планомерно трудятся, постепенно улучшая состояние вверенного им хозяйства.

В Белогорском эксплуатационном вагонном депо внедряют разноплановые рационализаторские предложения. В их числе есть и новшества, которые касаются работы автоматизированной системы диагностики тормозов…

Светлана Егорова смогла совместить любимую работу, предполагающую регулярные поездки, и семейную жизнь

Судьба связала Светлану Егорову с железной дорогой не сразу, а вот любовь к профессии пришла после первого рейса.

О том, что судьба приведёт в профсоюз, технический инспектор Дорпрофжел Георгий Селин и не подозревал. Но с ранних лет был уверен, что продолжит крепкую железнодорожную династию, начатую прадедом, дед…

Техническая инспекция Дорпрофжел вносит значительный вклад в улучшение условий труда и укрепление безопасности движения поездов. О том, каких результатов ей удалось добиться в этом году, наш разговор …

На днях воспитанники Ольги Дербиной успешно сдали вступительные экзамены в Московское цирковое училище. Дмитрий Грудинин и Степан Волобуев вскоре станут дипломированными циркачами, а мастерства им дав…

Активно проводят лето воспитанники читинского зала «Локомотив» краевой спортшколы олимпийского резерва по боксу. Недавно копилку достижений пополнили Николай Федурин и Вячеслав Вологдин.

Один из воспитанников «Локомотива» Станислав Богданов занялся новым для себя видом спорта

Начав играть в регби буквально в мае текущего года, один из наших некогда постоянных ньюсмейкеров в мире забайкальского любительского бокса Станислав Богданов уже добился ощутимых успехов. Сборная Чит…

Дежурный по переезду Борзинской дистанции пути Забайкальской дирекции инфраструктуры Вячеслав Козулин этим летом отпраздновал 50-летний юбилей. Часть поздравлений коллег и друзей по увлечению он прини…

Определение нормирования

Что такое нормирование?

Нормирование — это практика контроля за распределением товара или услуги с целью преодоления дефицита. Нормирование — это полномочия правительства на местном или федеральном уровне. Это может быть предпринято в ответ на неблагоприятные погодные условия, торговые или импортные / экспортные ограничения или, в более крайних случаях, во время рецессии или войны.

Ключевые выводы

• Рационирование — это ограничение товаров или услуг, пользующихся высоким спросом и дефицитом.
• Это часто делается правительствами как способ смягчения воздействия дефицита и решения экономических проблем.
• Нормирование чревато возникновением черного рынка и неэтичной практики, поскольку люди пытаются обойти меры жесткой экономии, предписываемые рационом.

Как работает нормирование

Нормирование предполагает контролируемое распределение дефицитных товаров или услуг. Например, человеку может быть выделено определенное количество еды в неделю, или домохозяйствам может быть разрешено поливать газоны только в определенные дни.

Согласно закону спроса и предложения, когда доступное предложение товара или услуги падает ниже требуемого количества, равновесная цена повышается, часто до недоступного уровня. Рационирование искусственно снижает цену, ограничивая спрос.

В качестве альтернативы можно установить потолок цен, что создаст необходимость нормирования для поддержания определенного уровня предложения. В любом случае нормирование обычно приводит к дефициту.

Пример нормирования

Арабское нефтяное эмбарго 1973 года привело к поставкам бензина в США.С. резко упала, подняв цены. Федеральное правительство отреагировало нормированием внутренних поставок нефти штатам, которые, в свою очередь, внедрили системы нормирования своих ограниченных запасов.

Например, в некоторых штатах автомобили с номерными знаками, оканчивающимися на нечетные числа, могли заправляться только в нечетные дни. Эти ответы удержали цены на газ от дальнейшего роста, но привели к длинным очередям.

Столкнувшись с выбором: позволить ценам на предметы первой необходимости неумолимо расти или ввести пайки, правительства обычно выбирают последнее; выбор может быть не идеальным, но не обязательно иррациональным, поскольку альтернативой может быть беспокойство.

Особые соображения

Классическая экономическая теория предполагает, что, когда спрос превышает предложение, цены растут, а высокие цены, в свою очередь, сокращают спрос и поощряют новых участников на рынке, увеличивая предложение и снижая цены до разумного уровня. Если бы реальность была такой простой, нормирование было бы как контрпродуктивным — потому что оно создает дефицит, — так и ненужным, поскольку рынок будет действовать, чтобы повторно стабилизировать себя.

Проблема в том, что на некоторые товары и услуги — продукты питания, топливо и медицинское обслуживание — спрос неэластичен; то есть она не падает пропорционально увеличению цены.Более того, выход новых поставщиков на рынки для восстановления баланса может оказаться невозможным, если нехватка является результатом неурожая, войны, стихийного бедствия, осады или эмбарго. Хотя это и не идеально, нормирование часто осуществляется правительствами, которые в противном случае столкнулись бы с еще более серьезным экономическим кризисом.

Рационирование для борьбы с дефицитом

Многие капиталистические экономики временно прибегли к нормированию, чтобы справиться с нехваткой во время войны или стихийными бедствиями: например, США и Великобритания выпустили продовольственные книги во время Второй мировой войны, ограничив количество шин, бензина, сахара, мяса, масла и т. Д. другие товары, которые можно было купить.

В коммунистических странах, напротив, нормирование во многих случаях было постоянной или полупостоянной чертой повседневной жизни. На Кубе в 2019 году рацион питания давал право на получение небольшого количества риса, бобов, яиц, сахара, кофе и растительного масла за эквивалент нескольких центов в Соединенных Штатах.

Поскольку этого недостаточно, чтобы выжить, кубинцы должны покупать дополнительные продукты на открытом рынке, где цена на рис примерно в 20 раз выше. Кроме того, существуют ограничения на количество продуктов более высокого качества, которые кубинцы могут покупать на открытом рынке, например, курицу.

Куба ввела нормирование как способ смягчения последствий экономического кризиса; граждане имеют право на небольшое количество основных продуктов питания почти бесплатно, в то время как все остальное стоит дорого, а запасы ограничены.

Риски нормирования

Рационирование дает правительствам возможность ограничивать спрос, регулировать предложение и ограничивать цены, но оно не нейтрализует полностью законы спроса и предложения. Черные рынки часто возникают, когда действует нормирование.Это позволяет людям обменивать нормированные товары, которые им могут не понадобиться, на те, которые им нужны.

Черные рынки также позволяют людям продавать товары и услуги по ценам, которые в большей степени соответствуют спросу, подрывая намерения нормирования и контроля цен, но иногда уменьшая дефицит. Черные рынки часто приносят прибыль членам тех же государственных органов, которые вводят пайки, что делает практически невозможным их искоренение. В некоторых случаях они явно допускаются, как, например, на кубинских рынках для товаров, которые нормируются в недостаточных количествах.

Рационирование | Национальный музей Великой Отечественной войны

Top Image Из собрания Национального музея Великой Отечественной войны.

Вторая мировая война стала тяжелым бременем для США по поставкам основных материалов, таких как продукты питания, обувь, металл, бумага и резина. Армия и флот росли, как и усилия страны по оказанию помощи своим союзникам за рубежом. Эти материалы по-прежнему нужны были и мирным жителям для производства товаров народного потребления. Чтобы удовлетворить этот растущий спрос, федеральное правительство приняло меры по сохранению важнейших запасов, в том числе установило систему нормирования , которая коснулась практически каждой семьи в Соединенных Штатах.

Нормирование включало установление лимитов на закупку определенных товаров, пользующихся повышенным спросом. Правительство выдавало определенное количество «баллов» каждому человеку, даже младенцам, которые нужно было сдавать вместе с деньгами для покупки товаров, изготовленных из запрещенных предметов. Например, в 1943 году фунт бекона стоил около 30 центов, но покупатель также должен был отдать семь паек и пункта, чтобы купить мясо. Эти очки были выпущены в виде марок, которые раздавались гражданам в книгах на протяжении всей войны.За эту программу отвечало Управление ценового администрирования (OPA), но оно в значительной степени полагалось на добровольцев, которые раздавали книги из рациона и и объясняли систему потребителям и продавцам. К концу войны около 5600 местных нормированных советов, в которых работало более 100 000 гражданских добровольцев, управляли программой.